“以前總覺得評職稱材料繁瑣、流程復(fù)雜，一直抽不出空準(zhǔn)備。沒想到園區(qū)‘職稱引航直通車’全程有專人指導(dǎo)，太省心了！”昌和化學(xué)新材料公司總經(jīng)理余新偉感慨。

今年4月，在江蘇省鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)總工會的支持下，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園集結(jié)37家重點非公企業(yè)工會、11家新材料產(chǎn)業(yè)鏈黨委成員單位，成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革聯(lián)盟（簡稱“產(chǎn)改聯(lián)盟”），以“鏈上產(chǎn)改”新機制與新時代“楓橋經(jīng)驗”園區(qū)化實踐，為11000余名產(chǎn)業(yè)工人賦能，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。余新偉就是其中一員。

黨建鑄魂：構(gòu)建“鏈上產(chǎn)改”強基體系

“園區(qū)企業(yè)集中、產(chǎn)業(yè)集聚，如何把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)改實效，是我們一直在思考的課題。”新材料產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人道出了產(chǎn)改聯(lián)盟成立的初衷。圍繞產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略，園區(qū)創(chuàng)新探索“黨建帶工建、產(chǎn)業(yè)鏈黨建促產(chǎn)改”路徑，構(gòu)建起“一核五融、六位一體”工作法——以黨建為核心，將產(chǎn)改深度融入營商服務(wù)、科技創(chuàng)新、人才培育、權(quán)益保護(hù)、職工關(guān)愛五大領(lǐng)域，實現(xiàn)黨建、工建、產(chǎn)改的一體化部署、建設(shè)與推進(jìn)。

目前，園區(qū)黨委下設(shè)的46個黨支部、37家工會組織，已實現(xiàn)外資與民營企業(yè)100%覆蓋，織密了服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人的組織網(wǎng)絡(luò)。為確保政策落地，園區(qū)在經(jīng)開區(qū)總工會指導(dǎo)下設(shè)立產(chǎn)改工作站，推行“三員”（指導(dǎo)員、觀察員、聯(lián)絡(luò)員）制度，打造“5+3+N”網(wǎng)格化推進(jìn)體系，即5張企業(yè)網(wǎng)格覆蓋全域，“三員”精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，聯(lián)動N家鏈上單位形成合力。這套體系不僅讓產(chǎn)改任務(wù)直達(dá)企業(yè)一線，更在加速鍛造契合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定發(fā)展筑牢人才根基。

智慧賦能：打造“楓橋經(jīng)驗”園區(qū)樣板

2024年，全國工會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”現(xiàn)場推進(jìn)會召開后，新材料產(chǎn)業(yè)園迅速響應(yīng)，將新的理念融入產(chǎn)改實踐，依托智慧園區(qū)平臺構(gòu)建高效服務(wù)響應(yīng)機制。

“企業(yè)提報問題后，集成中心第一時間響應(yīng)，24小時內(nèi)反饋，全程跟蹤閉環(huán)。”這是園區(qū)“一中心五網(wǎng)格”機制的承諾。每個網(wǎng)格均配備專家團(tuán)隊，推動網(wǎng)格員“邊干邊學(xué)”，實現(xiàn)“小事不出格、大事不出網(wǎng)”。

圍繞“宜企幫辦”理念，園區(qū)還打造“1+5+N”網(wǎng)格化服務(wù)體系，推行“企業(yè)點單、部門接單”模式——機關(guān)干部常態(tài)化開展“鏈上百企”走訪，人均對接5-7家企業(yè)；組建新材料專家人才庫，促進(jìn)企業(yè)間科技、安全、人才資源共享。今年以來，聯(lián)盟通過網(wǎng)格走訪收集企業(yè)問題47個，幫辦滿意率超97%，跨層級問題實現(xiàn)“一事一策”閉環(huán)解決，讓“楓橋經(jīng)驗”在園區(qū)落地生根。

育才護(hù)權(quán)：激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力

產(chǎn)改的核心是“人”。新材料產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)改聯(lián)盟緊扣產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建“紅色引領(lǐng)、產(chǎn)教融合、價值激勵”的人才引育生態(tài)，同時將權(quán)益保障延伸至工人工作生活的方方面面。

思想引領(lǐng)鑄魂。園區(qū)通過專題講座、紅色教育基地參觀、“思政教師進(jìn)企業(yè)”等活動，增強產(chǎn)業(yè)工人的政治認(rèn)同感，并打造紅色安全文化長廊，將紅色基因與安全生產(chǎn)理念結(jié)合，潛移默化提升工人安全意識。

技能提升強基。園區(qū)與多所職業(yè)院校共建實踐基地，開展訂單式培養(yǎng)，同時積極舉辦“圌山杯”化工、鉗工技能競賽等“一賽雙證”活動，以賽促學(xué)；園區(qū)工會聯(lián)合會作為鎮(zhèn)江市唯一擁有工人職稱評定權(quán)限的基層單位，以高效的“職稱引航直通車”服務(wù)，為工人打開職業(yè)晉升快速通道。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面，園區(qū)聚焦高端精細(xì)化工和化工新材料兩大領(lǐng)域，依托智慧管理指揮中心，以“全鏈賦能”推動綠色轉(zhuǎn)型。如今，正丹、貝斯特等“鏈主”企業(yè)突破關(guān)鍵技術(shù)。今年上半年公共預(yù)算收入同比增長29.6%，園區(qū)也已連續(xù)7年躋身全國化工園區(qū)30強。

權(quán)益保障暖心。園區(qū)共享空間提供法律維權(quán)、心理咨詢等服務(wù)；職代會、集體協(xié)商暢通訴求表達(dá)渠道；“暖‘新’四季”活動全年覆蓋職業(yè)病防治、安全講座等內(nèi)容；新設(shè)立的“零距離直播間”等活動將政策與關(guān)愛精準(zhǔn)送達(dá)。

“‘鏈上產(chǎn)改’機制的深入實踐與新時代‘楓橋經(jīng)驗’的園區(qū)化應(yīng)用相結(jié)合，正在不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造力。”新材料產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會負(fù)責(zé)人表示，未來園區(qū)將持續(xù)深化產(chǎn)改實踐，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量注入源源不斷的強勁動能。（記者 吳韻晗 通訊員 陳雷 李飛）